日照報業集團（日照日報社）紀委

（2018年1月23日）

　　近年來，日照報業集團（日照日報社）紀委認真貫徹落實上級黨委決策部署，聚焦主責主業，強化監督執紀問責, 深入推動黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展?，F將2017年度履行監督責任情況匯報如下：

　　一、提高思想認識，切實承擔監督責任

　　落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任?！皟蓚€責任”是落實黨要管黨、從嚴治黨的具體體現;“兩個責任”的具體落實，是深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的“牛鼻子”。作為黨的紀律檢查機關，要落實好監督責任，就必須協助黨委落實黨風廉政建設的主體責任，協助黨委加強黨風建設和組織協調反腐敗工作，督促檢查相關部門落實懲治和預防腐敗工作任務，更多地擔負起懲治腐敗方面的責任，鐵面執紀，把嚴明黨的政治紀律放在首位，堅決查處違反黨紀的行為，使紀律真正成為帶電的高壓線。

　　二、加強組織協調，協助落實主體責任

　　一是發揮助手作用。結合集團實際，制定下發了《2017年度黨風廉政建設工作計劃和實施方案》，對集團黨風廉政建設和懲防體系建設工作進行了任務劃分,并按照市紀委和國資委的要求全面實行了“三書兩報告”制度，進一步完善落實黨風廉政建設責任制。把全面從嚴治黨與企業經營發展緊密結合，進一步突出黨委的領導核心和政治核心作用，按照市國資委要求，制定出臺了《黨委會議事規則》《反腐倡廉預防制度》《“三重一大”決策制度實施細則》，堅持黨委會議事關口前移，“三重一大”事項均先經黨委會研究后再由董事會負責落實實施。2017年，集團共召開黨委會36次，是2016年的2倍。堅持將紀律、規矩挺在前面，深入貫徹落實中央八項規定精神，要求黨員干部從工作細節、生活小節做起，強化“四個意識”。

　　二是發揮協調作用。根據班子成員分工，組織協調黨風廉政建設責任分工，明確了領導責任，嚴格落實反腐倡廉領導責任機制，努力做到工作職責和管理到哪，黨風廉政的職責就延伸到哪，真正形成黨委統一領導、班子齊抓共管的工作氛圍。在集團領導班子實行分線工作法、分工包聯工作法的基礎上，先后開展了“兩表三求”大走訪活動，結合黨風政風行風評議工作，利用大塊時間分片走訪區縣、部門，征求意見，表明服務決心和態度，表述集團能夠提供的服務與產品；征求對報業改革發展、黨風政風行風、部分報業產品價格調整的意見建議。從去年11月1日開始，推行了黨委成員每日集中評報制度，每天早上八點十五分，只要無公務出差、會議任務的班子成員都到二樓會議室閱評當日出版的日報、晨刊，評稿件、論版式，不發表評議也要簽字畫圈，閱報內容即時在集團職工微信群、QQ群公開，既教育引導職工，也考驗檢閱領導。領導帶頭走出去，帶頭真抓實干，有力地帶動了干部職工作風轉變，“領導不愿跑、中層不寫稿、記者不打草”的漂浮現象逐漸改變。

　　三是嚴格執行干部任用條例。嚴格按照《干部任用條例》的規定和要求選任干部。注重選拔群眾公認、注重實績、在本職崗位上表現優秀的干部。堅持資格條件不符合要求的不提拔，群眾基礎差、威信低的不提拔，嚴把干部入口關。堅持大穩定、小調整的調動交流原則，有計劃、有步驟地推進干部交流工作。

　　三、深化正風肅紀，著力強化作風建設

　　一是積極推進機關效能建設。堅持“按制度辦事”、“靠制度管人”，制定了《黨委會議事規則》《風險控制管理制度》《內部巡查管理制度》等制度，通過剛性制度官人管事，集團機關效能得到明顯改善。

二是從細節抓起。響亮地提出了“每天早來一刻鐘，全天工作都輕松”、“用心做事，快樂工作”、“當日事當日畢，寸磚壘高樓起”的口號，將上午上班時間提前一刻鐘，推行了黨委成員和中層人員工作計劃日報周報、全員每月例會、財務支出規范審批等制度，從細節上讓干部職工感受到新要求、新變化，增強紀律意識、規矩意識和集體意識，力促“庸、懶、散、慢、拖”不良作風徹底改善。

三是在服務理念上推行“三步服務法”。要求各事業部、專題部按照“早邁一步，提前服務；多邁一步，超值服務；再邁一步，深度服務”的工作理念，為包聯對象提供全方位精致服務：對上對外宣傳策劃；本級宣傳、總結歸納；上版推介、?？瘮M稿；總結推廣、編評深化?！叭椒辗ā辟x予網格人員新聞報道、形象宣傳及營銷推介活動策劃多重服務職能，以新聞服務為切入，以形象服務為增值，以活動策劃為延伸，通過微跨界、深融合，實現“產業鏈相加、價值鏈相乘、供應鏈相通,三鏈重構”，達到類“新六產”的效果。
　　四、保持高壓態勢，嚴肅懲治違紀行為
　　一是拓寬信訪舉報渠道。通過值班領導輪流接訪，搭建面對面交流平臺;并設立舉報電話、舉報信箱及網上舉報郵箱等方式，拓寬信訪舉報渠道和案件線索來源。
　　二是深入分析舉報信息。每月排摸一次紀檢信訪糾風，對群眾信訪舉報情況進行綜合分析，及時發現侵向性、苗頭性的問題，為領導決策提供依據，對于查無實據的信訪件，及時予以澄清，保護干部的工作積極性，有效發揮紀檢監察的保護職能。
　　三是大力度開展清欠工作。報社從1997年至2013年共有各類陳欠累計300余萬元（廣告欠款涉及發票金額195萬元，各部位和個人借款140余萬元），很多陳欠成因復雜，歷經多任領導班子均未解決。要把20年前的舊賬都翻出來，逐一理清查實并做出處理，無疑困難重重且要承擔很大責任、風險。但是我們下定決心，必須徹底解決問題，不留尾子，堅決不再把問題和困難交給后任、推給歷史。為此，黨委先后兩次召開清欠專題會議，制定出臺了《關于廣告欠費遺留問題的處理辦法》；針對有特殊性的具體事項和個人，逐人逐項研究處理意見，形成決議，清欠小組成員和我本人逐筆簽字。歷經三個月時間，共收回陳欠57萬元，并對多筆陳賬進行了清理結算，個人和經營部位借款全部回收，實現了回款、守規、示范、震懾、防腐等多種效益。集團干部職工對此大加贊賞，對黨委抓鐵留痕的工作力度打了高分。

　　五、注重教育引導，著力突出源頭預防
　　開展主題教育活動。結合“兩學一做”學習教育常態化制度化，通過集中學習、知識講座、座談交流等形式，認真組織黨員干部學習習近平新時代有中國特色社會主義思想和十九大精神，黨委書記、支部書記帶頭給黨員干部上黨課，旗幟鮮明地反對“四風”，從根本上提高了廣大黨員干部的政治覺悟和拒腐防變的能力。
　　強化廉政警示教育。通過定期發送手機廉政短信等形式，對黨員干部進行廉政提醒教育，引導并增強干部“勤政在崗位、廉政在崗位、奉獻在崗位”的責任意識。還相繼開展了讀書思廉、媒體宣廉、黨課送廉等活動，濃厚廉政文化氛圍。
　　六、加強自身建設，不斷提高監督能力
　　圍繞落實反腐倡廉建設這一核心，自加壓力，強化措施，轉變作風，帶頭嚴明政治紀律，加大自我監督力度。一是要率先垂范，“正己才能正人”。將習總書記的“三嚴三實”內化于心，外化于行，讓其成為黨員干部干事創業的新標準、對照檢查的新標尺。集團紀委更要按照“打鐵還需自身硬”的要求，做落實“三嚴三實”的標桿，做正心、修身、律己的表率，以上率下帶動基層干部勤政廉政，實現干部作風的徹底好轉。二是要堅持圍繞中心，服務大局。高舉監督檢查利劍，為集團發展提供強有力紀律保證，切實保障黨和國家方針政策全面落實，為建設美麗富饒、生態宜居、充滿活力的新日照保好駕、護好航。